MATARAM – Seleksi Manajer Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP) 2026 kini semakin dekat. Salah satu tahapan yang paling menentukan adalah Tes Manajemen, karena materi yang diujikan tidak hanya teori dasar koperasi, tetapi juga menyangkut kemampuan berpikir strategis, kepemimpinan, serta ketepatan mengambil keputusan dalam mengelola ekonomi desa.
Baca:CPNS 2026 Resmi Dibuka? 160.000 Formasi Bisa Jadi Bom Anggaran Negara
Bagi pelamar, mempelajari contoh soal Tes Manajemen Manajer Koperasi Desa Merah Putih menjadi langkah penting agar terbiasa dengan pola soal yang muncul dalam ujian berbasis Computer Assisted Test (CAT).
Tes Manajemen merupakan bagian dari rangkaian Seleksi Kompetensi, yang dirancang untuk mengukur penguasaan pelamar terhadap aspek pengelolaan organisasi koperasi, manajemen usaha, sistem pergudangan, permodalan, hingga hubungan kerja profesional.
Dalam pelaksanaannya, peserta akan mengerjakan 20 butir soal. Setiap jawaban benar bernilai 5 poin, sedangkan jawaban salah maupun tidak menjawab bernilai 0. Dengan sistem penilaian seperti ini, peserta dituntut tidak hanya cepat, tetapi juga akurat.
Rekrutmen Manajer Koperasi Desa Merah Putih 2026 sendiri dilaksanakan dengan prinsip transparan, terbuka, dan akuntabel, serta dipastikan gratis tanpa pungutan biaya. Program ini dikoordinasikan oleh BP BUMN dan didukung lintas kementerian dan lembaga terkait.
Secara umum, materi Tes Manajemen Koperasi KDKMP 2026 mencakup beberapa topik utama, mulai dari struktur organisasi koperasi, kewenangan rapat anggota, tanggung jawab hukum, strategi ekspansi usaha, manajemen stok pangan, hingga inovasi bisnis untuk meningkatkan kesejahteraan anggota.
Berikut kumpulan contoh soal yang dapat dijadikan referensi latihan.
Contoh Soal Tes Manajemen Manajer Koperasi Desa Merah Putih 2026
1.
Setelah membuat rencana kerja dan struktur organisasi, manajer koperasi mulai menggerakkan seluruh tim untuk menjalankan program, memberikan arahan, serta memastikan setiap unit bekerja sesuai target. Aktivitas ini mencerminkan fungsi:
A. Planning
B. Organizing
C. Actuating
D. Controlling
Jawaban: C (Actuating)
2.
Yang berwenang mengangkat dan memberhentikan Manajer Koperasi yaitu:
A. Pengurus Koperasi
B. Anggota biasa
C. Kepala Desa
D. Dinas Koperasi
Jawaban: A
3.
Apa metode yang tepat untuk memastikan kualitas komoditas beras tetap terjaga dan meminimalisir kerugian akibat kedaluwarsa dalam mengelola stok pangan di gudang KDKMP?
A. LIFO (Last In First Out)
B. JIT (Just In Time)
C. Sistem borongan stok
D. FIFO (First In First Out)
Jawaban: D (FIFO)
4.
Pembentukan Koperasi Desa Merah Putih tidak hanya diarahkan sebagai unit bisnis, tetapi juga sebagai instrumen penguatan ekonomi lokal. Apa orientasi utama pembentukannya?
A. Membangun kemandirian pangan secara berkelanjutan
B. Menciptakan persaingan ekonomi antar desa
C. Mengambil alih seluruh peran BUMDes dan pasar desa
D. Menempatkan koperasi sebagai alat utama pengelolaan fiskal desa
Jawaban: A
5.
Koperasi Madani bangkrut dan harus dilikuidasi. Jika hasil penjualan aset tidak cukup untuk membayar hutang koperasi, bagaimana tanggung jawab anggota?
A. Pengurus menanggung seluruhnya
B. Anggota harus menjual rumah pribadi
C. Anggota menanggung renteng sampai hutang lunas
D. Tanggung jawab anggota sebatas simpanan pokok dan simpanan wajib
Jawaban: D
6.
Pemegang kekuasaan tertinggi dalam struktur organisasi koperasi berdasarkan UU No. 25 Tahun 1992 yaitu:
A. Rapat Anggota
B. Pengurus Koperasi
C. Manajer KDKMP
D. Badan Pengawas
Jawaban: A
7.
Fokus utama pendirian gerai dan pergudangan KDKMP di desa bertujuan untuk:
A. Mempercepat distribusi pangan dan menggerakkan ekonomi riil masyarakat desa
B. Menyaingi minimarket swasta secara ilegal
C. Menjadikan kepala desa sebagai direktur
D. Menyimpan senjata untuk cadangan
Jawaban: A
8.
Koperasi memiliki dana menganggur cukup besar. Di sisi lain, petani di desa selalu menjual hasil panennya dengan harga murah kepada tengkulak karena butuh uang cepat. Apa inovasi bisnis yang seharusnya dilakukan manajer?
A. Meminjamkan dana tersebut kepada tengkulak
B. Membuka unit usaha pembelian hasil bumi dengan harga pantas dan memotong jalur distribusi
C. Membangun kantor koperasi mewah agar terlihat bonafide
D. Membagikan dana menganggur sebagai bonus pengurus
Jawaban: B
9.
Bagaimana cara agar Rapat Anggota Tahunan (RAT) sebagai rapat pengambilan kebijakan dihadiri banyak anggota?
A. Memberikan denda pemotongan saldo bagi anggota yang tidak hadir
B. Memalsukan tanda tangan daftar hadir agar kuorum rapat terpenuhi
C. Menyajikan laporan transparan, interaktif, dan membagikan SHU sebagai apresiasi nyata
D. Mengadakan RAT tertutup dan hanya dihadiri jajaran pengurus inti
Jawaban: C
10.
Apabila koperasi membutuhkan modal ekspansi secara cepat tanpa meminjam ke bank, koperasi dapat menerbitkan surat utang kepada masyarakat yang disebut:
A. Saham
B. Reksa Dana
C. Wesel Tagih
D. Obligasi Koperasi
Jawaban: D
11.
Apa dasar hubungan kerja antara Pengurus Koperasi dan Manajer Koperasi?
A. Kontrak kerja / Perjanjian Kerja
B. Pemilihan umum
C. SK Menteri
D. Penunjukan Kepala Desa
Jawaban: A
Tips Lolos Tes Manajemen KDKMP 2026
Agar peluang lulus lebih besar, pelamar disarankan memahami pola materi yang sering keluar, terutama soal yang berhubungan dengan fungsi manajemen (POAC), kewenangan rapat anggota, sistem stok gudang seperti FIFO, serta skenario inovasi bisnis yang relevan dengan ekonomi desa.
Latihan soal secara rutin akan membantu peserta lebih cepat mengenali bentuk soal dan meningkatkan ketepatan jawaban saat tes berlangsung.
Demikian kumpulan contoh soal Tes Manajemen Manajer Koperasi Desa Merah Putih 2026 lengkap dengan opsi jawaban. Pelamar dapat menggunakan materi ini sebagai referensi latihan agar lebih siap menghadapi seleksi.